颖泰携手怡安翰威特促公司持续发展

为了实现“坚持可持续发展理念，致力于产品、技术和服务的持续创新，稳健推进公司全球化发展战略，到2020年跻身世界农化十强之列”这一战略目标的达成，颖泰积极为该战略目标的实现夯实基础。新三年战略目标对公司人力资源管理体系建设提出了新的挑战和更高的要求。

在此背景下，2015年初，北京颖泰与怡安翰威特签署合作协议，开启历时6个月的咨询项目合作。作为一家全球领先的人力资源管理公司，怡安翰威特咨询具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特拥有资深的人力资源专家，为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工的人力资源、薪资、绩效项目。目前翰威特已在38个国家开设分公司。翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，通过人力资源，帮助客户改善其经营结果。

本次合作，颖泰着眼于搭建集团化岗位等级及评价体系，集团化薪酬体系，组织绩效管理体系，在“深化组织绩效管理，夯实岗位基础，优化薪酬体系——铸就腾飞之翼，推动集团化发展”方面开展人力资源咨询项目，推动未来逐渐向国际领先水平迈进，并积极倡导安全、环保、健康的责任关怀理念。

在今年6月项目结束时，颖泰将推出全新的人力资源管理体系，确保我们在员工职业发展、员工培训、薪酬福利、绩效管理等方面，在人才市场具有内部公平性和外部竞争力，保证颖泰持续高效地发展。